De bron van deze blogpost was destijds al een eyeopener voor mij en terwijl ik het artikel van Karina van Dreemel opnieuw las, kreeg ik wederom een bevestiging van dit 'gedrag' van mensen om mij heen. Het gaat er namelijk niet om wat mensen zeggen of doen, maar om de redenen waarom zij dat doen.
Een waardesysteem is een zienswijze en manier van denken. Bij een waardesysteem gaat het niet om wat mensen zeggen of doen, maar om de redenen waarom zij dat doen.
Iemand met een Narcistische PersoonlijkheidsStoornis (NPS) zegt en doet in gezelschap vaak precies datgene wat sociaal wenselijk is. Dit om ervoor te zorgen dat hij/zij wordt geaccepteerd door collega’s, vrienden en kennissen, partner etc.. Meestal doet hij/zij daar nog een schepje bovenop in de hoop op extra waardering, om op handen te worden gedragen. Dat is namelijk precies de voeding die iemand met NPS nodig heeft.
Vaak, in moeilijke of extreme situaties, zal een narcist zich van zijn “goede” kant laten zien. Bijvoorbeeld als leidinggevende zich op een overdreven manier ontfermen over een werknemer die in een moeilijke situatie zit; zichzelf naar voren schuiven als crisismanager en iedereen gebieden om alle communicatie via hem/haar te laten lopen; de extreem zorgzame partner zijn en persé alle arts-bezoeken bijwonen (ook al kan de partner dat gemakkelijk alleen)………….
Iemand met NPS heeft een sterke behoefte aan bewondering, waardering en is continu op zoek naar voeding om deze bewondering en waardering te krijgen. In mijn boek “Ik geef je mijn verhaal” wordt uitgelegd hoe het brein van een persoon met NPS werkt. Door een manco in de ontwikkeling van bepaalde hersengebieden lukt het iemand met NPS niet om een positief zelfbeeld te hebben zonder de continue bevestiging van de mensen om hem/haar heen.
De reden waarom zij sociaal wenselijk gedrag vertonen is dan ook anders dan bij mensen zonder NPS.
Mensen zonder NPS hebben namelijk niet die extreme behoefte om bewonderd te worden. Zij zouden bij de voorbeelden zoals hierboven zijn genoemd, vanuit empathie handelen, zonder erbij na te denken hoe een ander over hen denkt. Ze zouden helpen daar waar nodig is zonder zichzelf op de voorgrond te plaatsen. Zij zouden uitsluitend bezig zijn met het welzijn van de ander.
Zoals hierboven al werd gezegd belicht een waardesysteem niet wat mensen zeggen of doen, maar de redenen waarom zij dat doen.
Met enige kennis over de Narcistische PersoonlijkheidsStoornis kom je al snel tot de conclusie dat het waardesysteem (de redenen waarom zij doen) van iemand met NPS uit puur eigenbelang is. Ook al heeft het er in het begin alles van weg dat ze zich belangeloos inzetten voor een ander. Het is in de ogen van iemand met NPS van levensbelang om geprezen te worden. Alleen dan kunnen ze een tijdelijk positief zelfbeeld ervaren. Tijdelijk, omdat ze niet in staat zijn dat goede gevoel lang vast te houden. Er moet steeds weer opnieuw gezocht worden naar nieuwe erkenning, naar nieuwe mensen die hem/haar prijzen.
Op het moment dat anderen het echte waardesysteem van iemand met NPS doorkrijgen kunnen er 2 dingen gebeuren:
1. ze kunnen dat niet verenigen met hun eigen waardesysteem en willen het liefst zo veel mogelijk afstand nemen
2. ze ontwikkelen een bepaalde fascinatie voor de wijze waarop iemand met NPS zegt en doet en gaan hun eigen waardesysteem verloochenen. In het boek “Ik geef je mijn verhaal” wordt hierbij gesproken over de Flying Monkeys.
Ken jij je eigen waardesysteem? Of is deze in de loop van tijd vervaagd of veranderd omwille van je (werk)relatie met iemand met NPS?
Waar sta jij voor, wat wil je bereiken en hoever ben je al in dat proces?
Voel je je prettig bij het waardesysteem wat je nu hebt?
Misschien is dit een mooie overdenking waard.
Dank je wel voor het lezen.
Warme groet,
Karina
Bestellen van de boeken "Brief aan een narcist" en "Ik geef je mijn verhaal" via onderstaande link:
https://www.bol.com/…/def…/media_all/sc/media_all/index.html
Bron van het artikel: https://www.linkedin.com/pulse/het-waardesysteem-van-iemand-met-nps-karina-van-dreemel/
Wilt u een reactie achterlaten, dan kunt u dit hier doen, en/of andere informatie delen via mail, dan kan dat via tomarisal@gmail.com
Disclaimer: Tenslotte hecht ik er waarde aan om aan te geven dat welke uiting / actie mijnerzijds dan ook, nooit en te nimmer gericht is op mensen persoonlijk, dus ook nooit om mensen te beschadigen, buiten spel te zetten, enz.. Daarnaast geef ik te kennen dat, mocht ik onjuist zaken benoemen en/of weergeven, ik open sta voor aanvullingen en/of correctie.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten